Naar de inhoud
Naar het hoofdmenu Naar het submenu
Naar tekst vergroten / verkleinen
 
Als u hier klikt dan gaat u terug naar de homepagina
 

Nieuws Platform VG

Wie heeft recht op de Wajong na 2013?

15 februari 2012

Op 3 februari  is het wetsvoorstel Werken naar vermogen naar de Tweede Kamer gestuurd. Platform VG krijgt van veel mensen de vraag of zij (of hun zoon/dochter) straks te maken krijgen met de Wet werken naar vermogen (WWNV) of onder de Wet Wajong vallen. Ook zijn er vragen over een eventuele herkeuring. In het kort komt het op het volgende neer.

Wajong vanaf 2013 (eerste aanmelding)
Vanaf 2013 krijgen mensen alleen een Wajong-uitkering als zij duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn. Mensen die wel arbeidsmogelijkheden hebben of die kunnen ontwikkelen, komen in de WWNV en vallen onder de verantwoordelijkheid van gemeenten. Zij krijgen te maken met de partner- en middelentoets: zij komen alleen in aanmerking voor bijstand als zij over onvoldoende middelen van bestaan beschikken.

Wajong jaargang 2012 (het overgangsjaar)
Jonggehandicapten die in 2012 een Wajong-uitkering krijgen, behouden hun recht op Wajong als zij duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn. Voor hen verandert er niets.
Voor degenen die wel arbeidsvermogen hebben, eindigt het recht op Wajong op 31 december 2013. Zij kunnen vanaf 1 januari 2014 door gemeenten geholpen worden om aan werk te komen en/of als zij recht hebben op een WWNV-uitkering.

Herindeling Wajong (zittend bestand ingestroomd vóór 2010, in 2010 en 2011)
Jonggehandicapten die vóór 1 januari 2012 in de Wajong zijn ingestroomd, behouden hun Wajong-uitkering. Jonggehandicapten die duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn, houden een uitkering van 75 procent van het WML. Jonggehandicapten die wel arbeidsmogelijkheden hebben, krijgen een uitkering van 70 procent van het WML.

-      Mensen met een Wajonguitkering van vóór 2010
Het UWV zal een onderzoek doen naar het arbeidsvermogen. In een aantal situaties zal dat gebeuren op basis van reeds bekende gegevens. De herindeling gebeurt op basis van deze gegevens. In de overige gevallen (als herindeling op basis van bekende gegevens niet mogelijk is) zal een nieuw onderzoek plaatsvinden. Wajongers die zijn ingedeeld op basis van bekende gegevens en het hier niet mee eens zijn, kunnen ook om een nader onderzoek vragen.

-      Mensen die in 2010 of 2011 in de ‘nieuwe’ Wajong zijn ingestroomd
Voor deze Wajongers is al vastgesteld of zij arbeidsvermogen hebben (zij zijn ingedeeld in de ‘werkregeling’ van de Wajong of de ‘uitkeringsregeling van de Wajong).

Hoogte van de uitkeringen
Jonggehandicapten die duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn, krijgen zonder partner- en middelentoets een Wajonguitkering van 75% van het WML.

Mensen met arbeidsvermogen kunnen eventueel een uitkering krijgen als aanvulling op hun inkomen tot maximaal 70% van het WML per 1 januari 2014 (t/m 2013 75% van het WML):
- oude en nieuwe Wajong (instroom t/m 2011): zonder partner- en middelentoets
- WWNV (instroom vanaf 2012): met partner- en middelentoets.

Schema, overgenomen uit de Memorie van Toelichting Wetsvoorstel Werken naar vermogen

Vanaf 1 januari 2014

‘oude’ Wajong en ‘nieuwe’ Wajong

(instroom t/m 2011)

‘nieuwe’ Wajong

(instroom vanaf 2012)

Met arbeidsvermogen

70% WML

geen partner- en middelentoets

Vanaf 1 januari 2014 in de WWNV

Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt

75% WML

geen partner- en middelentoets

75% WML

geen partner- en middelentoets

 
Terug naar nieuwsoverzicht
Reacties op dit nieuwsbericht:
Yvonne Stoelinga
maandag 20-02-2012 @ 08:33:04
Wie heeft recht op de Wajong na 2013?
Artikel van Platfdorm VG over de toekomst van de Wajong,

Jasper
Brenda Maathuis
maandag 20-02-2012 @ 08:33:52
Wie heeft recht op de Wajong na 2013?
Artikel van Platfdorm VG over de toekomst van de Wajong,

Jasper
Platform VG
maandag 20-02-2012 @ 13:19:43
Mensen die na 2013 instromen hebben alleen recht op een Wajong-uitkering als zij duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn.
Ans
vrijdag 02-03-2012 @ 08:53:36
Wat gebeurt er met Wajongers die al langer een uitkering hebben en via de sociale werkvoorziening in een bedrijf werken? Worden die ook gekort?
Platform VG
vrijdag 02-03-2012 @ 09:39:20
Mensen die op dit moment in de WSW werken, kunnen gewoon in de sociale werkvoorziening blijven werken. Ook als zij zijn gedetacheerd. Echter de SW- bedrijven gaan ook reorganiseren. Dat betekent in veel situaties dat mensen die buiten werken (in ander bedrijf) zullen worden uitgeplaatst/ overgenomen door betreffende bedrijf. Mocht dat niet mogelijk zijn, dan blijft men onder de WSW populatie vallen. Echter men krijgt wel te maken met de Wet Werken naar Vermogen. U geeft aan dat iemand een uitkering ontvangt en werkt in een bedrijf via detachering? Of heeft deze persoon een zgn. slapende wajong?

Onderstaand de officiële informatie:
Het kabinet wil de sociale werkvoorziening in de toekomst alleen openstellen voor mensen die uitsluitend in een beschutte omgeving kunnen werken. Als u op dit moment al een Wsw-indicatie heeft en u werkt in de sociale werkvoorziening, verandert er voor u niets.
Reageer
e-mail wordt niet getoond op de site