De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid organiseerde op donderdag 11 maart een rondetafelgesprek over het EU Richtlijnvoorstel gelijke behandeling buiten arbeid. Platform VG heeft deelgenomen aan dit rondetafelgesprek.

Het doel van het voorstel is om het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid die op de arbeidsmarkt gelden ook in andere domeinen toe te passen. Het gaat om een kader voor het verbod op discriminatie. Het richtlijnvoorstel regelt een zelfde minimumniveau van rechtsbescherming in de gehele Europese Unie voor mensen die op deze gronden worden gediscrimineerd.

Het voorstel is een aanvulling op de al bestaande EU Richtlijnen die gelijke behandeling in arbeid en beroep regelen. Het verbiedt discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid op de gebieden:

• Sociale bescherming, met inbegrip van sociale zekerheid en gezondheidszorg
• Sociale voordelen
• Onderwijs
• De toegang tot en het aanbod van goederen en diensten die publiekelijk beschikbaar zijn, met inbegrip van huisvesting.

Veel van deze richtlijnen zijn in Nederland al ingevoerd via de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte. Een uitzondering is gelijke behandeling op grond van handicap voor alle in het openbaar aan te bieden en/of te leveren goederen en diensten. Daar onderhandelt de regering nu over in de Europese Raad. De inzet is nogal ‘zuinig’ omdat men bang is dat het veel geld zal kosten, als niet goed wordt afgebakend wat er wel en niet valt onder de regeling. Denk aan het toegankelijk maken van openbare gebouwen.

In het rondetafelgesprek is vooral gesproken over de juridische mogelijkheden voor mensen met een verstandelijke beperking: Wat kun je doen als je je gediscrimineerd voelt? En zijn de beroepsmogelijkheden wel goed toegankelijk?