Belangenorganisaties, waaronder Platform VG, en vakcentrales hebben afgelopen dinsdag een petitie aangeboden aan de Tweede Kamer. De petitie is aangeboden omdat er sprake van zou zijn dat het kabinet ingrijpende wijzigingen wil aanbrengen in de Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten), met name met betrekking tot het wettelijk minimumloon en de sociale werkvoorziening.

Volgens de voorstellen van minister Donner zou de beloning van jonggehandicapten negen jaar lang onder het wettelijk minimum kunnen liggen. Daarnaast zou deze kwetsbare groep nauwelijks meer een beroep kunnen doen op de WSW (Wet sociale werkvoorziening).

Gelijk loon, goed werk
Werkende jonggehandicapten moeten rechtvaardig worden beloond en gelijk worden behandeld ten opzichte van alle andere werknemers. En dat betekent onder meer garantie van het wettelijk mimumloon en groei naar functieloon.

Bovenal is het zo dat jonggehandicapten met een Wajong-uitkering erg moeilijk een passende baan kunnen vinden bij een reguliere werkgever, zeker in de huidige crisisperiode. Veel van deze Wajongeren vinden juist via de sociale werkvoorziening een baan waarbij ze de benodigde begeleiding krijgen.

Behoud wettelijk minimumloon en sociale werkvoorziening
Volgens de belangenorganisaties en de betrokken vakcentrales wil minister Donner met zijn voorstellen kosten besparen en de toeloop op sw-bedrijven verminderen. In de petitie vragen zij de Tweede Kamer om het wettelijk minimumloon te garanderen en de sociale werkvoorziening voor jonggehandicapten toegankelijk te houden.

Gebaseerd op FNV Actueel, 17 maart 2009