Naar de inhoud
Naar het hoofdmenu Naar het submenu
Naar tekst vergroten / verkleinen
 
Als u hier klikt dan gaat u terug naar de homepagina

Kabinet worstelt met vernieuwing Wajong en Wsw

17 maart 2011
Het kabinet heeft in het regeerakkoord aangekondigd dat het honderden miljoenen gaat bezuinigen op de Wajong en de sociale werkplaatsen (Wsw). De hoofdlijnenbrief van staatssecretaris Krom aan de Tweede Kamer waarin deze plannen worden uitgewerkt, is al twee keer uitgesteld. De streefdatum is nu 29 maart, maar het is de vraag is of hij dat gaat halen.

Het kabinet wil de Wajong, Wsw en bijstand grotendeels gaan samenvoegen. Dat de staatssecretaris wachtte met de uitwerking van de plannen, werd eerst geweten aan de Provinciale Verkiezingen begin maart. Het kabinet zou het niet aandurven om, na de slecht ontvangen plannen voor passend onderwijs, een omstreden sociale herziening naar de Kamer te sturen.

Maar de brief is er inmiddels nog steeds niet. Volgens ingewijden komt dit omdat De Krom worstelt met een coherente uitwerking van de kabinetsplannen. De complexiteit van de materie zorgt voor vertraging. Zo dreigen grote groepen buiten de regeling te vallen en het kabinet wil zowel veel bezuinigen als extra mensen aan het werk helpen.


Gemeenten
Achter de schermen wordt daarom nog flink aan de plannen gesleuteld. Dit is noodzakelijk om realistische bestuurlijke afspraken te kunnen maken met de gemeenten (VNG). De gemeenten moeten de nieuwe regeling namelijk gaan uitvoeren en hebben daarvoor voldoende middelen nodig. Het is daarom de vraag of De Krom zijn streefdatum van 29 maart gaat halen. Op die dag zou hij de uitgestelde plannen naar de Kamer sturen.

De CG-Raad heeft al eerder bij staatssecretaris De Krom aangegeven, dat voor de vernieuwing van Wajong, Wsw en Wwb de volgende uitgangspunten van belang zijn:

- Een passend participatieperspectief en effectieve ondersteuning voor alle doelgroepen. Dus ook voor mensen met de
  zwaardere beperkingen en niet alleen voor de meest kansrijke en ‘goedkoopste’ groepen.

- Het behoud van de goede punten uit de huidige regelingen, waarbij mensen in hun eigen kracht worden gezet.
  Daarbij hoort: een eerlijk en reëel inkomen, het behoud van beschutte werkplekken, recht op ondersteuning.

- Géén inkomensgevolgen door een vermogens- of huishoudinkomenstoets zonder dat de regeling zicht en kansen
  biedt op werk; voldoende inkomen om zelfstandig te kunnen leven.

- Werk en scholing die loont voor werknemer, werkgever én de uitkeringsinstanties.

- Objectieve en onafhankelijke indicatiestelling en loonwaardebepaling.

- Vermindering van bureaucratie: de regeling moet zo effectief en eenvoudig mogelijk zijn in de uitvoering.

Bron: www.cg-raad.nl 
 

Terug naar nieuwsoverzicht